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:






 萬通互惠創紀錄紅利金額17.2億美元2019年發放符合資格保單持有人


:

萬通互惠理財人壽保險公司(MassMutual)宣布,在2019年發放給符合資格

的保單持有人和會員,創紀錄的紅利預計為17.2億美元,再次證明其傑出的保單價值

並彰顯其穩健的財務實力。創歷史新高的紅利發放,代表了相較於2018年加增的1.25

億美元紅利,並締造了萬通互惠理財連續第151年發放紅利的記錄。而成就史上最高

分紅源自長期以客為本的理念、多元化高績效的業務组合、優異的投資表現。

此外,2019年預計發放予符合資格的保單持有人的紅利計息利率為6.40%,維持與

2018年相同的利率。雖然紅利並非保證,但自1869年起,萬通互惠理財每年都向符合

資格的保單持有人發放紅利。含括2019年的預計分紅,萬通互惠理財自2010年以來,

已向符合資格保單持有人累積發放了147億美元的紅利。

萬通互惠理財董事長、總裁兼首席執行長 Roger Crandall 表示,「萬通互惠理財在

業界一貫領先的分紅,來自於我們獨特、多元化的策略以及為其保單持有人和會員爭

取利益的核心理念」。「我們2019年創紀錄的預計分紅,顯現我們穩健的營運、長年

的成就、以及努力不懈的經營,協助幾個世代的人們,保障他們的未來和他們的摯愛

家人」 。

2019年的預估紅利發放,反映了精進的壽險理賠經驗和優厚的投資回報,以及萬通互

惠理財的獨特高績效的業務組合,包括企業和機構保險業務、國際保險業務和全球資

產管理上的投資。萬通互惠理財的評級長久以來在各行業居冠,更展現出萬通互惠理

財強健的財務實力。此外,十年來,萬通互惠理財履行了對其保單持有人和客戶的承

諾,已發放超過350億美元的保險和年金福利,包含2017年超過50億美元的發放,同

時調整後資本總額已超越180億美元,其漲幅超過歷史水平的60%。

美國萬通互惠理財(MassMutual U.S.)負責人Mike Fanning表示,「我們2019年的預

估紅利分配,展現我們對保單持有人和會員的堅定承諾;通過我們理財專業人員和創

新的數位工具,提供全方位的財務方案,滿足數百萬人的理財需求。」

萬通互惠理財是一家為其會員及分紅保單持有人經營的主要互惠人壽保險公司,提供

廣泛的金融產品和服務包括人壽保險、傷殘收入保險、長期護理保險、年金、退休計

劃和其他員工福利。有關更多訊息,請瀏覽:www.massmutual.com。






 憂醫療人力不足 籲放寬醫學系條件


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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】醫師工時若降至每週80小時,全台醫學中心需增900名主治醫師!衛福部常務次長薛瑞元19日表示,台灣邁入高齡化,加上規劃將住院醫師納入勞基法,恐導致醫師人力不足。立委陳宜民說,除了每年招收100名公費醫學生,也應放寬大學設立醫學系的條件,以培養更多醫學生,日後能遞補人力不足的缺口。教育部常務次長林騰蛟回應,教育部將評估政策,積極培養醫學系學生。

衛福部規劃,108年9月若將住院醫師納入勞基法,推估將降低住院醫師每週工時至80小時。若法案上路,估算醫學中心得再增加900名主治醫師。

「台灣社會高齡化,需要的醫療資源更多、人力更吃緊。」薛瑞元指出,為了解決人力不足的窘境,衛福部自105年起,透過公費醫學生培育計劃,每年招收100名公費醫學生。這100名學生依規定,需接受內科、外科、婦產科、兒科及急症醫學科專科醫師訓練,並分發至人力不足的醫療機構服務,盼可補助缺口。

但立委陳宜民不贊成以公費生來解決,他在質詢時表示,明年醫師勞基法上路,再加上高齡化,招收公費醫學生仍不足以解決醫療人力不足的問題。他認為,依長久考量,應培育更多醫學生。他舉例,高雄義守大學10幾年來都在跟教育部申設醫學系,但到目前義大卻只有招收外籍生的專班。

陳宜民指出,教育部與衛福部應檢討開放更多名額,讓期待辦理醫學系的學校能如期辦理,以培養更多醫療人員,特別是南部的學校更需設立醫學院,以達到區域平衡。對此,教育部常務次長林騰蛟回應,配合衛福部推估未來醫師人力的需求,教育部將評估政策,並推動培養醫師人力。

另外,根據衛福部資料顯示,兒科醫師在醫院執業的比率為38%,是內、外、兒、婦、急診5大科內最低的。此狀況引起立委王育敏擔憂,認為在處理醫師人力不足問題時,應同時檢討兒科醫師執業率低的狀況。「兒科被視為是醫院裡的賠錢科!」王育敏表示,因孩童門診狀況多,在過程中還得應付孩童的情緒,會花較多的時間看診,導致兒科在醫院內的地位低落,許多醫師也不願久留。

問及該如何改善此問題?薛瑞元說,衛福部目前正規化兒童醫療網絡,並分為兩個層級執行。第一層級是國家級的政府醫院,專門處理兒童重症、急症、癌症等問題;第二層級則希望在每個縣市設立至少一個2級兒童醫院,處理孩童一般常見的疾病,以及新生兒、早產兒的問題。透過分級處理,有望提高兒童看診的效率。

王育敏呼籲,為了留住兒科醫師,衛福部應規劃獎勵措施,或更改健保給付辦法,以提升兒科在醫院的地位。對此,薛瑞元回應,兒童醫療網絡初步計劃將於6月完成,屆時將加入資金運用的考量。






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